México combate la INFORMALIDAD
A
partir del reconocimiento de que la INFORMALIDAD es una problemática que debe enfrentar
la economía mexicana, pues representan un obstáculo para la modernización y
competitividad que impulsa el Gobierno a escala global, la Cruzada Nacional
contra el Empleo Informal tiene como objetivo propiciar la creación de empleos
de calidad y seguridad social.
El
Programa para la Formalización del Empleo 2013 es un esfuerzo significativo
dado la magnitud de la INFORMALIDAD en el país. El programa se lleva a cabo en coordinación con
organismos privados como la Confederación Patronal de la República Mexicana,
COPARMEX y el Consejo Coordinador Empresarial, CCE.
De
acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México tiene la
mayor tasa de empleo informal entre las economías más grandes de América Latina
con 59 % de su población en edad productiva y los jóvenes son quienes
principalmente tienen cabida en el empleo informal, pues seis de cada diez solo
consiguen este tipo de trabajos y la tendencia continúa al alza.
En
Brasil, la economía más grande de la región, el empleo informal llega al 40% de
la Población Económicamente Activa (PEA), pero el porcentaje ha ido disminuyendo
en los últimos años.
En
Argentina, la tercera economía más importante de América Latina, luego de
Brasil y México, el empleo informal alcanza el 50%. Son los países con economías
más pequeñas o menos desarrolladas, en los que el empleo informal es una
constante, como por ejemplo El Salvador, Perú, Paraguay y Honduras, donde el
empleo informal supera el 60 por ciento.
La
OIT define que se considera que los asalariados tienen un empleo informal si su
relación de trabajo, de derecho o de hecho, no está sujeta a la legislación
laboral nacional, el impuesto sobre la renta, la protección social o
determinadas prestaciones relacionadas con el empleo.
El
empleo informal incorpora a trabajadores por cuenta propia, trabajadores
familiares auxiliares o jornaleros, entre otros, cuya constante es que carecen
de seguridad social y, por norma general no pagan impuestos.
La
Población Económicamente Activa (PEA) de México, según los expertos, se ubica
en alrededor de 49 millones personas y los afiliados al Seguro Social llegan a
16 millones.
Más
de 28 millones de trabajadores no cuentan con la seguridad laboral y social,
como servicios médicos, crédito para la vivienda y ahorro para el retiro,
servicios que brinda un empleo formal, bajos salarios derivados de la escasa productividad
de muchas de las empresas donde laboran. De acuerdo con las estadísticas del
INEGI seis de cada diez empleos son informales.
La INFORMALIDAD
es una problemática que afecta a toda la sociedad, limitando el potencial
económico del país, impide la adopción de nuevas tecnologías en las empresas o
negocios informales y una mayor sofisticación de los procesos en la cadena de
producción - distribución – consumo.
El aluvión
poblacional ha influido en la ocupación de la población en empleos informales,
el crecimiento económico ha sido insuficiente para generar los empleos que el
país necesita.
La
meta es volver formales a 200 mil trabajadores en el segundo semestre del año,
mediante medidas para facilitar la inscripción de patrones y trabajadores en el
Instituto Mexicano del Seguro Social, en un tránsito hacia la formalización del
empleo en empresas formales que cuentan con más de 50 empleados pero que tienen
trabajadores laborando de manera
informal, mediante las siguientes estrategias:
Facilitar
el proceso de inscripción de trabajadores y registros patronales al IMSS.
Fomentar
el aseguramiento voluntario al régimen obligatorio del IMSS de trabajadores
domésticos, no asalariados ejidatarios, comuneros, pequeños propietarios,
patrones y personas físicas.
Asegurar
la asesoría oportuna sobre las opciones de afiliación a los regímenes obligatorio
y voluntario.
Apoyar
la afiliación de trabajadores de los Gobiernos estatales y municipales a las
instituciones de seguridad social.
Simplificar
y desregular los servicios que ofrece el IMSS, para volverlos más accesibles,
ágiles y transparentes.
Mayor
intercambio de información en todos los órdenes de gobierno.
Atender
denuncias sobre el incumplimiento de los patrones en sus obligaciones de seguridad
social.
Brindará
mayor certidumbre en el desempeño laboral.
La
legislación laboral facilita la incorporación a la formalidad, principalmente
para mujeres y jóvenes, así que el país cuenta con herramientas que facilitarán
el tránsito a la formalidad, como es el Comité para la Productividad.
Armando
Osorio Reyes / Analista.—23. julio 2013
